市政府人才调研组一行到钛美铝业开展“新发展阶段下我市人才政策优化与政策建议研究”重大课题调研

9月21日上午，由市政府发展研究中心主任周幼平、国家税务总局清远市税务局科长郝志华等组成的人才调研小组在区政府办公室综合组组长张玉翠、区委组织部部务委员李伯勇以及区工信局、人社局、源潭党委等有关负责人的陪同下，到钛美开展“新发展阶段下我市人才政策优化与政策建议研究” 重大课题调研。清远市第六类紧缺适用高层次人才、钛美铝业副总经理、正高级经济师雷小洪接待调研。

此次调研小组的来访，旨在深入了解作为行业标杆企业的钛美铝业在人才培养、人才引进等方面的经验和做法，以及在新发展阶段下对人才政策的优化与政策的建议。

座谈会上，雷总详细介绍了公司以钛美商学院为载体，在人才引、育、留方面的做法，尤其是与中南大学、华南理工大学、广西百色学院等高等院校开展校企合作取得的经验，以及钛美商学院完整的培训体系和一系列政策支持下取得的显著成效。针对新发展阶段下的市场需求，雷总向调研组建议，在出台相关人才政策时，要充分考虑本土人才发展和引进人才的平衡，只有两条腿走路才能走得更好，同时也建议关注人才政策的适配性、延续性，执行时既要对标人才评定的条件，也要有温度、有弹性、有张力。

周主任一行对我司在人才培养、人才引进等方面的做法表示高度肯定，并认真听取和记录雷总提出的人才政策优化建议。

此次调研，有助于钛美更好地了解政府的人才政策导向，为今后的人才工作提供有益参考。同时，双方的深入交流也为我市人才政策的优化与政策建议提供了宝贵的经验。

钛美铝业负责人才管理工作的党支部副书记、人力行政部经理曹晓君陪同接待。